1.0 अखंडता

अखंडता

1.1 करा:

1.1.1 RP&A ने त्यांचे काम प्रामाणिकपणे, चिकाटीने आणि जबाबदारीने करावे आणि ZED प्रकल्पाच्या आवश्यकतांपासून विचलित होऊ नये

1.1.2 RP&A MSME ला समर्थन देत असताना वास्तविक डेटा/माहिती/संसाधने प्रदान करेल 
ZED प्रमाणपत्रासाठी साइन अप करा, सबमिट करा आणि अपलोड करा (कागदपत्रे, फोटो इ.) 

1.1.3. RP&A MSME सोबत गुणवत्ता व्यवस्थापन आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणालीशी संबंधित प्रशिक्षण नोंदणी आहेत का ते तपासेल, 

a) रेकॉर्ड असल्यास, अपलोड करण्यासाठी समान रेकॉर्ड वापरा. 

b) रेकॉर्ड उपलब्ध नसल्यास, एमएसएमईंना त्यांच्या प्रशिक्षण पद्धतीमध्ये मार्गदर्शन करा (संबंधित व्यक्तींशी संबंधित विषय, वारंवारता, प्रशिक्षक कौशल्ये इ.) 

1.1.4. RP&A ला MSME ची उपलब्धता आणि वापर तपासणे आवश्यक आहे. 

a) MSMEs द्वारे वापरले जात नसलेले योग्य आणि योग्य PPE उपलब्ध असल्यास, आम्ही, MSME ला विनंती करतो की PPE च्या वापराबाबत जागरूकता प्रशिक्षण त्यांच्या लोकांना द्यावे. 

b) योग्य PPE उपलब्ध नसल्यास, प्रक्रिया आणि उत्पादनांच्या पार्श्वभूमीवर MSME ला त्यांना खरेदी करण्यासाठी मार्गदर्शन/समर्थन करा. 

1.2: नको

1.2.1 RP&A MSME ला ZED- संबंधित उपक्रम राबवताना किंवा मार्गदर्शन करताना कोणताही गैरव्यवहार/अनैतिक व्यवहार करणार नाही. 

उदाहरणे: 

a. P&A हे अग्निशामक आणि/किंवा पीपीई आहे जे ते MSME युनिट्समध्ये घेऊन जाते आणि पॅरामीटर आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी संसाधन म्हणून अपलोड करण्यासाठी वापरते.

b. RP&A मापदंड आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी संसाधन म्हणून अनुचित पीपीई वापरणाऱ्या MSME युनिट्सना प्रोत्साहन/परवानगी देते.

c. RP&A MSME युनिट्सना ZED पॅरामीटर आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी चुकीचे रेकॉर्ड (प्रशिक्षण लॉग, वितरण लॉग) आणि/किंवा दस्तऐवज अपलोड करण्याची परवानगी देते. 

d. RP&A एकाधिक MSME युनिट्समध्ये समान अग्निशामक / समान पीपीई / समान रेकॉर्ड (सुरक्षा प्रशिक्षण, गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रशिक्षण, वितरण रेकॉर्ड) वापरते

1.2.2 RP&A (विशेषत: त्यांच्या उपस्थितीत) MSME युनिटला इतर युनिट्सकडून अग्निशामक यंत्रे घेण्यास आणि मापदंड आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी स्त्रोत म्हणून वापरण्याची परवानगी देऊ नये.

जर RP&A या बाबतीत MSME युनिटवर प्रभाव टाकू शकत नसेल, तर शिफारस करण्यासाठी RSJ कडे ZED ऑर्डर घेऊ नका. 

1.2.3 सुरक्षा पोस्टर, अग्निशामक, शौचालये, उत्पादन प्रतिमा, कार्यक्षेत्र, कच्चा माल साठवण, तयार साहित्य संचयन, डिजिटल स्क्रीन (उदा., संगणक/मोबाइल/लॅपटॉप स्क्रीन) मधील संबंधित प्रतिमेला पर्याय म्हणून RP&A वापरू नये. 

1.2.4 RP&A ला कोणत्याही मूल्यांकनासाठी कोणत्याही मूल्यांकनकर्त्याला पसंती देणार नाही किंवा त्याची शिफारस करणार नाही, अशी विनंती RSJ द्वारे स्वीकारली जाणार नाही आणि RSJ ची नि:पक्षपातीपणे पात्रता निर्धारक नियुक्त करण्याचे बंधन आहे. 

1.2.5 RP&A ने MSME ला प्रमाणपत्राकडे जाण्यासाठी कोणताही धोका किंवा दबाव आणू नये.

1.2.6 शिफारस केलेल्या ZED MSME ID ची RSJ सह विनंती किंवा शेअर करताना RP&A खालील गोष्टी करणार नाही. 

a) अवैध ZED आयडी निर्दिष्ट करणे/चुकीचे करणे

b) शेवटी सबमिट करण्यापूर्वी ZED MSME मोबाइल ॲपद्वारे कागदपत्रे सामायिक करणे.

c) ZED आयडी सामायिक करणे ज्यावर आधीच दुसऱ्या कंपनीने दावा केला आहे. 

d) रेटिंग एजन्सी आणि/किंवा ZED आयोजक भागीदार आणि/किंवा QCI यासह 1 पेक्षा जास्त संस्थांसह ZED MSME ID ची विनंती/शेअर करण्याची एकमेव शिफारस आहे. 

e) ZED MSME ID चे सामायिकरण जे आधीच प्रमाणित आहेत किंवा NC क्लोजर अंतर्गत आहेत. उपरोक्त उपाय निष्क्रियता निर्माण करतात, अनावश्यक संप्रेषण वाढवतात आणि सर्वांच्या प्रतिमेवर आणि प्रतिष्ठेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करतात.भागधारकांचा समावेश आहे.

1.2.7 RSJ ZED योजनेच्या संदर्भात एमएसएमईंना कोणतेही सेवा शुल्क आकारणार नाही. ZED योजनेच्या संदर्भात RSJ/QCI/MOMSME/DIC/DFO च्या वतीने RSJ/QCI/MOMSME/DIC/DFO च्या वतीने MSMEs कडून कोणतेही शुल्क आकारण्याचा किंवा आकारण्याचा अधिकार RP&As ला नाही

2.0 भ्रष्टाचारविरोधी/लाचखोरी विरोधी

भ्रष्टाचारविरोधी/लाचखोरी विरोधी

2.1: करा:

2.1.1 RP&A ने त्यांचे काम प्रामाणिकपणाने आणि नैतिकतेने करावे. 

2.2: नको

2.2.1. RP&A कधीही, थेट किंवा मध्यस्थांमार्फत, MSME कडून व्यवसाय किंवा इतर फायदे मिळवण्यासाठी किंवा टिकवून ठेवण्यासाठी वैयक्तिक किंवा अयोग्य आर्थिक किंवा इतर फायदे प्रदान किंवा हमी देणार नाही.

2.2.2 RP&A भेटवस्तू, वस्तू किंवा सेवा, लाच, ऑफर, मनोरंजन, वस्तू, तिकिटे, गिफ्ट व्हाउचर किंवा परतावा किंवा सवलत किंवा MSME च्या जेट प्रोजेक्ट प्रमाणपत्राशी प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे संबंधित कोणत्याही पक्षाकडून पैसे स्वीकारणार नाहीत. 

RP&A पैसे किंवा भेटवस्तू यासह कोणत्याही स्वरूपात लाच किंवा कमिशन देणार नाही

a) எZED जाहिरातीशी संबंधित अनावश्यक सवलती मिळविण्यासाठी कोणत्याही अधिकाऱ्याला (DIC/DFO/MSME असोसिएशनच्या प्रतिनिधीसह) ZED ऑर्डर प्राप्त करणे आवश्यक आहे. 

b) ZED प्रमाणपत्रासाठी अर्ज करण्यासाठी म्हणून MSME प्रोत्साहन

3.0. कायदेशीर आवश्यकता आणि नियमन

कायदेशीर आवश्यकता आणि नियमन

3.1: करा :

3.1.1. RSJ भ्रष्टाचार आणि लाचखोरी विरोधी स्थानिक नियम आणि कायद्यांचे पालन करण्यास पूर्णपणे वचनबद्ध आहे. RsJ ला अपेक्षा आहे की RP&A त्याचे अनुसरण करेल. RSJ ची अपेक्षा आहे की सर्व काम RP&A द्वारे लागू कायदे आणि कंपनी धोरणांनुसार केले जावे

भारतीय कायद्यानुसार फसवणूक हा कठोर शिक्षापात्र गुन्हा आहे. RSJ ने ते सहन केले नाही आणि ते त्यांच्या प्रभावाच्या क्षेत्रात आणि त्यांच्या पुरवठा साखळीत आढळल्यास ते नष्ट करण्यासाठी वचनबद्ध आहे. 

3.1.2. जेथे योग्य असेल तेथे, RSJ कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या अधिकाऱ्यांना सहकार्य करेल या कायद्यांविरुद्ध संशयित किंवा वास्तविक गुन्हे, तर RSJ RP&A कडून समान सहकार्याची अपेक्षा करते. 

3.2: नको :

3.2.1. RP&A कोणत्याही नैतिक, कायदेशीर वातावरण आणि आरोग्य आणि सुरक्षिततेचे उल्लंघन किंवा प्रकल्प आवश्यकता करू शकत नाही

4.0. गोपनीय व्यवसाय माहिती आणि डेटा संरक्षण

गोपनीय व्यवसाय माहिती आणि डेटा संरक्षण

4.1: करा:

4.1.1. RP&A त्याच्या सेवा प्रदान करताना प्राप्त केलेली सर्व माहिती व्यावसायिकदृष्ट्या विश्वासार्ह असल्याचे विचारात घेईल, जोपर्यंत अशी माहिती आधीच प्रकाशित केली गेली नाही किंवा सामान्यतः इतर पक्षांना किंवा सार्वजनिक डोमेनमध्ये उपलब्ध नसेल.

4.1.2. RP&A MSME आणि त्यांच्या उत्पादन युनिट माहितीचे संरक्षण करण्यासाठी जबाबदार आहे, ज्यात IPR, ग्राहक माहिती/पुरवठा साखळी माहिती/उत्पादन प्रक्रिया यांचा समावेश आहे. RP&A RSJ ला आयपीआर कायद्याचे उल्लंघन, ग्राहक माहितीचे उल्लंघन इत्यादींशी संबंधित कोणत्याही चुकांची भरपाई करते.

4.2: नको:

4.2.1. एका MSME ची गोपनीय माहिती दुसऱ्या MSME कडे उघड करणे. 

4.2.2. RP&A इतरांसोबत ‘A’ MSME माहिती उघड/चर्चा करू शकत नाही ज्यामुळे स्पर्धात्मकता, प्रतिमा आणि प्रतिष्ठा कोणत्याही प्रकारे प्रभावित होऊ शकते

4.2.3. RP&A MSME कडून कोणताही गोपनीय डेटा आणि माहिती घेऊ किंवा करू शकत नाही

ZED-संबंधित क्रियाकलापांची अंमलबजावणी करण्यासाठी MSME कडून गोळा केलेला कोणताही डेटा किंवा माहिती क्रियाकलाप पूर्ण झाल्यानंतर जबाबदारीने विल्हेवाट लावणे आवश्यक आहे

4.2.4. MSME कडून संकलित केलेली कोणतीही गोपनीय माहिती MSME युनिटद्वारे मंजूर किंवा परवानगी दिलेल्या व्यतिरिक्त इतर कोणत्याही कारणासाठी वापरली जाणार नाही

5.0 निष्पक्ष व्यवसाय आचरण

निष्पक्ष व्यवसाय आचरण

5.1: करा:

5.1.1. RSJ मुक्त स्पर्धेवर विश्वास ठेवते आणि प्रामाणिक आणि निष्पक्ष व्यवसाय पद्धतींद्वारे आमच्या प्रतिस्पर्ध्यांना मागे टाकण्याचा प्रयत्न करते. व्यवस्थापन, सर्व कर्मचारी आणि सहयोगी केवळ खरे दावे करण्यासाठी वचनबद्ध आहेत. RP&A प्रचार करेल आणि वाजवी व्यवसाय पद्धतींचे अनुसरण करून ZED कार्यक्रमाचे मार्केटिंग करा

5.2: नको:

5.2.1. RP&A मुक्त बाजाराच्या भावनेविरुद्ध अनुचित प्रथांमध्ये गुंतणार नाही किंवा प्रोत्साहन देणार नाही/अनुसरण करणार नाही. 

उदा. व्यवसायाचे संरक्षण करण्याच्या उद्देशाने एमएसएमई युनिट्स किंवा त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष प्रोत्साहन आणि/किंवा लाच देणे. 

5.2.2. RP&A, RSJ आणि त्याच्या स्पर्धकांशी (इतर ZED रेटिंग एजन्सी/आयोजकांसह) आणि त्यांच्या सेवांच्या कोणत्याही तुलना/संदर्भांसह असत्य किंवा दिशाभूल करणाऱ्या अनैतिक रीतीने ZED प्रोग्रॅम किंवा RSJ चे मार्केटिंग किंवा प्रचार करू शकत नाही

6.0 पर्यावरण संरक्षण (UNGC 7 to 9)

पर्यावरण संरक्षण (UNGC 7 to 9)

6.1: करा:

6.1.1. RP&A आणि JLL पर्यावरणाला समर्थन देतात आणि ZED प्रकल्पासह सेवा हाती घेत असताना पर्यावरण जागरूकता वाढवतात

6.1.2. RP & A MSMEs ला पर्यावरणासाठी फायदेशीर तंत्रज्ञानाचा अवलंब करण्यास प्रोत्साहित करेल

6.2: नको:

6.2.1. RP&A हे सुनिश्चित करेल की ZED कार्ये करताना पर्यावरणाशी संबंधित कोणत्याही नियमांचे उल्लंघन होणार नाही

7.0 न्याय्य श्रम

न्याय्य श्रम

7.1: करा:

7.1.1 RSJ खालील गोष्टींचा समावेश असलेल्या न्याय्य श्रम पद्धतींचे पालन करण्यासाठी वचनबद्ध आहे: 

सक्ती/बंधू-मजुरी/कारावास/बालमजुरी आणि मानवी तस्करी/आधुनिक गुलामगिरीवर बंदी.

करार भागीदारांसह सर्व भागीदारांना हा मोबदला नेहमी लागू असेल किमान वेतनाच्या कायद्याची आणि परिभाषित मर्यादांची पूर्तता केली जाईल याची खात्री करते

भागीदारांना त्यांची नोकरी निवडण्याचे स्वातंत्र्य द्या. 

हे सुनिश्चित करते की एक न्याय्य भरती धोरण अस्तित्वात आहे आणि सक्तीने किंवा बंधनकारक कामगारांना प्रतिबंध करण्यासाठी भागीदारांना ते कळवले गेले आहे. 

सर्व भागीदारांनी त्यांचे काम सुरू करण्यापूर्वी त्यांना कामाच्या अटी व शर्ती उपलब्ध करून द्या – शिस्तभंगाच्या कार्यवाहीचा भाग म्हणून कोणतीही सक्ती किंवा सक्तीचे काम सहन केले जाऊ शकत नाही. 

भागीदारांना त्यांच्या व्यवसायात त्यांचा व्यावसायिक/नैतिक विकास सुरू ठेवण्याची संधी प्रदान करणे. 

सद्भावनेने, विधाने करणाऱ्या, सल्ला विचारणाऱ्या किंवा प्रश्न विचारणाऱ्या भागीदारांचे संरक्षण करा. 

आमच्या रेफरल पार्टनरने त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी वर नमूद केलेल्या न्याय्य श्रम पद्धतीचे पालन करावे अशी RSJ अपेक्षा करते. 

7.1.2 जर RP&A ला बालमजुरी, सक्ती/बंधू-मजुरी किंवा ग्राहक/मध्यस्थ/संयुक्त उपक्रम भागीदार/मालक/कंत्राटदार आणि पुरवठादार यांचे निवासस्थान यासारख्या लागू कायद्यांच्या उल्लंघनाची माहिती असेल, तर उल्लंघनाची तक्रार त्यांना दिली पाहिजे. RSJ आणि पुढील कार्यवाहीसाठी चर्चा केली

7.2 नको:

7.2.1 कलम #7.1.1/7.1.2 नुसार कोणतेही उल्लंघन आढळल्यास RP&A RPP शी संबंधित कोणताही व्यवसाय करणार नाही. 

7.2.2 RP & A लागू कायद्यांच्या उल्लंघनाशी संबंधित तपासात थेट सहभागी होत नाही. 

8.0 छळ प्रतिबंध आणि प्रतिबंध (लैंगिक छळासह)

छळ प्रतिबंध आणि प्रतिबंध (लैंगिक छळासह)

8.1. करा:

8.1.1. RSJ असे वातावरण प्रदान करण्यासाठी वचनबद्ध आहे जिथे तिच्या सर्व भागीदारांशी कोणत्याही आधारावर भेदभाव केला जाणार नाही आणि लैंगिक छळासह कामाच्या ठिकाणी छळापासून सुरक्षित राहावे लागेल. RSJ ने त्यांच्या RP&A मध्ये काम करणाऱ्या प्रत्येकाचा आदर केला पाहिजे आणि कोणत्याही स्वरूपात गैरवर्तन, गुंडगिरी किंवा छळ सहन करणार नाही

8.1.2. RSJ चे RP&A हे आहे की ते ज्यांच्यासोबत काम करतात त्या प्रत्येकाचा ते आदर करते आणि कोणत्याही स्वरूपात गैरवर्तन, गुंडगिरी किंवा छळ सहन करत नाही. 

प्रभावित रेफरल पार्टनरने त्यांना त्यांची तक्रार RSJ कडे कळवण्याचा सल्ला दिला. कामाच्या ठिकाणी कोणत्याही संदर्भ भागीदाराद्वारे छळवणुकीशी संबंधित कोणत्याही छळाच्या बाबतीत, RSJ कडे तक्रार करण्याची सक्त सूचना केली जाते.

8.2: नको:

8.2.1. RP&A ने हे लक्षात घेतले पाहिजे की कामाच्या ठिकाणी अयोग्य लैंगिक प्रगती आणि अप्रिय शारीरिक स्पर्श पूर्णपणे अस्वीकार्य आहेत. ZED कार्यक्रमाशी संबंधित कामासाठी ज्या ठिकाणी RP&A भेटी देतात (उदा. MSME युनिट्स) त्या ठिकाणी कामाच्या ठिकाणी समावेश होतो

8.2.2. कोणत्याही MSME च्या कर्मचाऱ्यांशी किंवा त्यांच्या भागीदारांशी संवाद साधताना, RP&A लैंगिक किंवा इतर छळ किंवा गुंडगिरी मानल्या जाणाऱ्या कोणत्याही क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होणार नाही.

लैंगिक किंवा इतर छळ किंवा गुंडगिरी मानल्या जाणाऱ्या कोणत्याही प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष वर्तनात गुंतणे, जसे की करणे, प्रदर्शित करणे, ईमेल पाठवणे, मजकूर पाठवणे किंवा अन्यथा आक्षेपार्ह किंवा लैंगिक स्पष्ट विनोद किंवा अपमान करणे, वैयक्तिक माहितीचा गैरवापर करणे, प्रतिकूल किंवा धमकीचे वातावरण तयार करणे, वेगळे करणे. , किंवा सहकाऱ्याला सहकार्य न करणे, किंवा सहकार्य न करणे, किंवा दुर्भावनापूर्ण किंवा अपमानास्पद अफवा पसरवणे.

9.0 व्यावसायिकता

व्यावसायिकता

9.1. करा :

9.1.1 RP&A व्यावसायिक पद्धतीने काम करेल. RSJ ची अपेक्षा आहे की RP&A केवळ त्यांच्या ड्रेस कोड आणि वर्तनातच नव्हे तर एमएसएमईशी व्यवहार करताना आणि त्यांचे प्रतिनिधित्व करताना देखील व्यावसायिक असावे.

9.1.2 RP&A योग्य प्रकारे परिधान केले पाहिजे. कपडे स्वच्छ आणि नीटनेटके असावेत. योग्य शूजसह साधे किंवा प्रासंगिक कपडे घालण्याची शिफारस केली जाते. 

9.1.3 RP&A चांगले विकसित केले पाहिजे. नखे स्वच्छ करा आणि नियमितपणे कापा. पुरुषांच्या दाढीसाठी: एक गोरा, स्वच्छ शेव्हिंग किंवा दररोज सुबकपणे कापलेला.

9.1.4 RP&A ने साइटवर असताना MSME च्या आचारसंहिता आणि सुरक्षा सूचनांचे पालन केले पाहिजे. MSME पोस्टवर जाताना RP आणि ARP द्वारे जारी केलेले ओळखपत्र परिधान करावे लागेल. .

9.2. नको:

9.2.1 RP&A अखंड सहकार्य आणि नुकसानभरपाईचा दावा करणार नाही. RP&A ने कोणत्याही जबरदस्तीच्या धमक्यांचा वापर करून प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे सवलतींचा लाभ घेऊ नये.

9.2.2 नियंत्रित सामग्रीचा वापर उदा. जेव्हा अल्कोहोल किंवा ड्रग्स सारख्या गोष्टींचा प्रभाव असतो तेव्हा RP&A ने एमएसएमई स्पेसमध्ये जाऊ नये किंवा एमएसएमईंशी संवाद साधू नये. 

9.2.3 RP&A ने MSME च्या कामाच्या ठिकाणी किंवा MSME हाताळताना/प्रतिनिधित्व करताना आक्षेपार्ह भाषा वापरू नये. निंदनीय भाषेमध्ये लैंगिकदृष्ट्या स्पष्ट टिप्पण्या, पूर्ववर्ती, सांस्कृतिक अपमान आणि राजकीय टिप्पण्या समाविष्ट आहेत, परंतु ते इतकेच मर्यादित नाही.

9.2.4. एमएसएमईच्या आवारात आणि एमएसएमई हाताळताना आणि त्यांचे प्रतिनिधित्व करताना तंबाखूचे धूम्रपान/चर्वण करू नये.

9.2.5. RP&A ने राजकीय पक्षाशी संबंधित असलेले कपडे किंवा बदनामीकारक घोषणा असलेले कपडे घालू नयेत. 

RP&A ने खूप कंटाळवाणा/फाटलेली जीन्स घालणे टाळावे, जे अव्यावसायिक मानले जाऊ शकते.

लांब केस असलेल्या RP&A ने वैयक्तिक सुरक्षेच्या कारणास्तव कामाच्या ठिकाणी जाताना उघडे/सैल केस टाळावेत. 

चप्पल, (चप्पल आणि चप्पलचा मुख्य विचार म्हणजे ते अतिशय सामान्य आणि असुरक्षित आहेत, जसे की रासायनिक वनस्पती आणि धातूच्या कारखान्यात चालणे आणि रसायने आणि धारदार धातूमुळे सहजपणे जखमी होणे.) 

9.2.6  RP&A ने कोणत्याही MSME कडे (ते ZED योजनेशी संबंधित आहेत) रोखीने किंवा कोणत्याही स्वरूपाच्या प्रचारासाठी धार्मिक किंवा राजकीय कारणांसह कोणत्याही कारणासाठी संपर्क साधू नये. 

9.2.7 RP&A MSME आणि त्याच्या लोकांसोबत कोणत्याही प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष वर्तनात गुंतणार नाही, जे दुखावणारे, धमकी देणारे, दुर्भावनापूर्ण किंवा अपमानास्पद असू शकते. 

यात वंश, वय, वर्ण, लिंग, रंग, धर्म, जन्माचा देश, लैंगिक प्रवृत्ती, वैवाहिक स्थिती, आश्रित, अपंगत्व, सामाजिक वर्ग किंवा राजकीय विचार, वैयक्तिक किंवा सामूहिक असो, यांद्वारे प्रेरित कोणताही लैंगिक किंवा इतर छळ किंवा गुंडगिरीचा समावेश असू शकतो. 

10.0 लोगोचा वापर आणि प्रतिनिधित्व

लोगोचा वापर आणि प्रतिनिधित्व

10.1 RP&A ने MSME/असोसिएशनसह स्वतःचे कोणाशीही चुकीचे वर्णन करू नये.

MSME मंत्रालय, भारत सरकार (भारत सरकार) किंवा DIC किंवा DFO किंवा राज्य सरकार किंवा RSJ किंवा QCI यांचे चुकीचे सादरीकरण प्रतिबंधित आहे

10.2 RP&A मंत्रालय, भारत सरकार किंवा राज्य सरकार किंवा RSJ किंवा LED किंवा QCI यांचा लोगो त्यांच्या ओळखपत्र किंवा व्हिजिटिंग कार्ड/वेबसाइट किंवा सोशल मीडिया किंवा बॅनरवरून योग्य लेखी संमती घेतल्याशिवाय येथे नमूद न केलेल्या कोणत्याही ठिकाणी वापरला जाणार नाही. किंवा माहितीपत्रके किंवा शिफारशीचे पत्र/वाहन/अधिकारी संबंधित प्राधिकरणाकडून योग्य लेखी संमती घेतल्याशिवाय.

10.3 RP&A ला QCI चे नाव, त्याचा लोगो, सेवा कोड किंवा इतर कोणतेही दस्तऐवज QCI च्या पूर्व लेखी संमतीशिवाय कोणत्याही कारणासाठी वापरण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. 

10.4.RSJ Inspection Service Limited कडून लेखी संमती घेतल्याशिवाय RP&A RSJ चे कोणतेही ट्रेडमार्क, RSJ चे नाव वापरून कोणतीही प्रेस प्रकाशन किंवा इतर सार्वजनिक संप्रेषणे प्रकाशित करणार नाही. 

11.0 चिंता वाढवणे (शिट्टी वाजवणे)

चिंता वाढवणे (शिट्टी वाजवणे)

RP&A किंवा कोणतेही भागीदार किंवा भागीदार किंवा व्यवसाय भागीदार उल्लंघन करत आहेत, अनुसरण करत नाहीत किंवा अस्पष्ट आहेत किंवा काही चिंता आहेत असे तुम्हाला आढळल्यास किंवा आढळल्यास, कृपया RSJ प्रतिनिधीशी संपर्क साधा किंवा ईमेल किंवा फोन कॉल किंवा संदेशाद्वारे अनुपालन कार्यालयाशी संपर्क साधा. दिलेली माहिती गोपनीय ठेवली जाईल. तुम्ही निनावी राहण्याचा निर्णय घेतल्यास तुमचे नाव कोणत्याही परिस्थितीत उघड केले जाणार नाही. या प्रकरणाची योग्य ती दखल घेऊन योग्य ती कारवाई केली जाईल. 

तक्रार निवारण यंत्रणा वापरा: तपशीलवार तक्रारी आणि अपील प्रक्रिया असलेल्या खालील वेब लिंकचा संदर्भ घ्या. 

http://www.rsjqa.com/social-responsibilities/complaints-appeals 

संपर्क: कृपया संपर्क करण्यास अजिबात संकोच करू नका, 

अखंडतेशी संबंधित समस्या	वरील सर्व संहितेसाठी अभिप्राय/अनुपालन
Mr. Sudarshan Mane -Sr. Integrity Manager, JRK Heights. 132 5th Main, 23rd Cross Rd, above Food One HyperMarket, 7th sector, HSR Layout, Bengaluru, Karnataka 560102  Tel: + 91 8850 249 682    Email: [email protected]	Mr. Yuvraj Jambhale- Compliance Officer, GB- 25, Highstreet corporate centre, Kapurbhavdi, Thane (West) -400607 Maharashtra, India. Mobile: +91-9819 621 121  Email: [email protected]